Schnell reagieren bei Kündigung und Abfindung sichern

Eine Kündigung zu erhalten ist oft erst einmal ein großer Schock. Vor allem, wenn die Kündigung unerwartet kommt und Sie selbst nicht damit gerechnet haben. Viele Fragen und Sorgen kommen auf: Kann ich etwas dagegen machen? Welche Fehler sollte ich jetzt vermeiden und wie kann ich jetzt das bestmögliche Ergebnis für mich herausschlagen?

Mit zwei spezialisierten Fachanwälten für Arbeitsrecht und einer jahrelangen Erfahrung beraten und vertreten wir Sie im Kündigungsschutzverfahren und sichern Ihre Arbeitnehmerrechte. Wir besprechen gemeinsam Ihre Situation und setzen uns dafür ein, das bestmögliche Ergebnis für Sie zu verhandeln. Eine möglichst hohe Abfindung und eine Vermeidung einer Sperrzeit haben dabei oberste Priorität.

Wichtig: Die Frist für die Kündigungsschutzklage beträgt nur 3 Wochen. Wenn Sie bereits eine Kündigung erhalten haben, dann sollten Sie umgehend dagegen vorgehen. Nutzen Sie unsere kostenfreie Ersteinschätzung, durch die Sie bereits erfahren können, ob eine Kündigungsschutzklage für Sie in Frage kommt. 

Schnellschüsse und Nachteile beim Aufhebungsvertrag vermeiden

Arbeitgeber legen Ihnen als Arbeitnehmer häufig Aufhebungsverträge vor. Allerdings bergen Aufhebungsverträge oft viele Risiken für Sie als Arbeitnehmer. So kann es zu einer Sperrzeit beim Arbeitslosengeld kommen, sodass Sie erst mal überhaupt kein Arbeitslosengeld erhalten würden. Auch die Abfindungshöhe entspricht oft nicht dem bestmöglichen Angebot.

Als spezialisierte Fachanwälte für Arbeitsrecht und einer jahrelangen Erfahrung kennen wir uns mit Aufhebungsverträgen bestens aus. Wir kennen genau die Formulierungen, die ein Nachteil für Sie bedeuten. 

Wir prüfen Ihren Aufhebungsvertrag, sodass eine Sperrzeit möglichst vermieden wird und die Abfindungshöhe nicht zu niedrig ist. Nutzen Sie gerne unsere kostenfreie Ersteinschätzung, ob eine Prüfung bei Ihnen sinnvoll ist.

Rechtsanwalt und Notar Nils von Bergner

Rechtsanwalt und Notar Nils von Bergner hat an der Universität Hamburg studiert und ist seit April 2001 als Rechtsanwalt tätig. Er ist seit 2004 auf das Arbeitsrecht spezialisiert und führt den Titel Fachanwalt für Arbeitsrecht. Als ständiger Dozent für Unternehmverbände und juristische Fachseminare für leitende Angestellt und Betriebsräte garantiert er tagesaktuelle Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht. Sein Schwerpunkt liegt in der Gestaltung von Arbeits- und Aufhebungsverträgen, sowie dem Geschäftsführerdienstverhältnis.

Rechtsanwalt und Notar Erdal Kalyoncuoglu

Rechtsanwalt und Notar Erdal Kalyoncuoglu hat in Marburg und Münster studiert. 2014 wurde er in Hamburg zur Anwaltschaft zugelassen wurde. Rechtsanwalt und Notar Kalyoncuoglu ist seit 2016 Fachanwalt für Arbeitsrecht. Er referiert regelmäßig für hamburgische Unternehmerverbände und Bildungsvereine mit dem Themenschwerpunkt Arbeitsrecht. Seine Spezialität sind Kündigungsschutzklagen, Exit-Strategien und Abfindungsverhandlungen.